キオクシア株式会社が女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得

キオクシア株式会社は、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣より2025年1月10日付で「えるぼし認定」の最高位である3段階目（3つ星）の認定を受けました。

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画の策定、届出を行った企業のうち、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良等一定の要件を満たした企業を厚生労働省が認定するものです。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目全ての基準を満たしたことで、このたび最高位の3段階目に認定されました。

キオクシアグループは、人材を価値創出の基盤と考え、当社グループが社会と共に持続的に発展するために、特に重要なテーマの１つとして位置付けています。多様な従業員がそれぞれの力を十分に発揮することが企業の成長や社会への新しい価値創造につながるとの考えのもと、女性活躍推進を端緒として、多様性推進に向けた様々な取り組みを実施しています。

• 経営幹部を対象としたダイバーシティ推進に関する勉強会の実施
• 管理職を対象としたダイバーシティマネジメントセミナーの実施

従来から導入している柔軟な勤務制度（フレックスタイム制度、在宅勤務制度）や法定水準を上回る育児休職制度、介護休職制度に加え、以下の休暇制度見直しを実施

• 生理休暇の「F休暇」への名称変更と生理日に加えて月経前症候群（PMS）に伴う体調不良でも取得できるよう取得条件を拡大
• 半日単位の年次有給休暇の取得回数上限の撤廃

• キャリア形成支援のため、様々な社外セミナーへ従業員を派遣

当社は今後もすべての従業員が個性・能力を最大限に発揮できる働きやすい職場環境をつくることを目指していきます。

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