春季労使交渉集約結果について

３月１３日に行われた労使交渉において、下記の内容を回答し、集約しましたので、お知らせいたします。また、定年を６０歳から６５歳へ延長することで基本合意いたしましたので、あわせてお知らせいたします。

１．賃金

現行の賃金体系維持を図った上で、東芝メモリ労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金（３０歳モデル）」ならびに「半導体技能職基幹労働者賃金（３５歳モデル）」について、１,０００円の水準改善を行います。

２．定年延長

当社は、定年後に嘱託として再雇用する「雇用延長制度」を導入しておりますが、２０１９年１０月を目処に、正規従業員の定年を６０歳から６５歳へ延長することで東芝メモリ労働組合と合意いたしました。詳細については引き続き東芝メモリ労働組合と協議を行っていきます。

以上